27 maart 2023

TukTuk teamchallenge door Raamsdonksveer of all places – CAN Do activiteit Q1-2023

Alex Greven

e-Learning Developer

Vrijdagmiddag 17 maart was het zover; het eerste externe CAN Do teamuitje van het jaar stond op het programma voor onze CAN club! Om 15:00 vertrokken we met een grote delegatie naar het immer pittoreske Raamsdonksveer, waar het avontuur begon. Onze ‘fun- en feestcommissie’ CAN2Gether heeft een heuse TukTuk Challenge laten uitstippelen. In vier TukTuks, gewapend met een opdrachtenboek en navigatie, streden we om die felbegeerde eerste plaats. Wie mochten zich de tuk tuk-kampioenen van de Biesbosch noemen?

TukTuk GPS-tocht

Na een korte uitleg van Jessica voor chauffeurs enerzijds en van Monique voor overige deelnemers anderzijds gingen we in vier teams op pad. Elk team had andere opdrachten of een andere volgorde van locaties waar ze zich moesten begeven. Toch kregen de tuk tuks elkaar vaak genoeg in het vizier op de weg of bij een opdrachtlocatie. CAN’ers zouden geen CAN’ers zijn als dit niet gepaard zou gaan met competitief prikkelende uitingen, het toeroepen van verkeerde antwoorden of anderszins proberen om als eerste TukTuk weer weg te komen. Gezonde competitie leidt natuurlijk tot verbroederende samenwerking!

De TukTuk challenge, dit is ook werken bij CAN

Een beetje van CAN en een beetje van ChatGPT

Na de (on)geplande opdrachten, routes, zoektochten en puzzels kwamen we weer aan op onze beginlocatie. Hier mocht elk team nog het nummer voordragen dat tijdens één van de opdrachten moest worden bedacht en uitgewerkt. Dankzij (of misschien wel ondanks) de muzikale inzet met hun limerick, ging team ‘De gefermenteerde pruimen’ er uiteindelijk met de winst vandoor. Zoals de teamleden zelf stelden: “Een teamprestatie, met dank aan ChatGPT”.

Het winnende team van de TukTuk challenge tijdens het CAN teamuitje van Q1

Hapje en drankje bij Fort Lunet

We vervolgden onze weg uiteindelijk naar Fort Lunet, om daar te genieten van een hapje en een drankje. Daar werden nog wat feestelijkheden gevierd, o.a. een werkjubileum, en werden er diverse mededelingen gedaan, o.a. over versterkingen in onze spelersselectie. Tijdens de maaltijd konden we, weer in een andere opstelling, met zijn allen bijkletsen en de geslaagde activiteit nog eens rustig doornemen. CAN2Gether, Uit in Zuid & Fort Lunet, bedankt voor de leuke middag en avond!

Dineren bij Fort Lunet, na de TukTuk challenge

Join the club?!

Lijkt jou die teamspirit ook wel wat? En lijkt het je gezellig om deel te nemen aan onze andere CAN Do uitjes? Laat ons dan weten wat je skills zijn! Bekijk onze openstaande vacatures! Zit er geen passende vacature voor je tussen, maar zie je wel kansen om elkaar te versterken? Laat ons dan weten waarom jij onze selectie kunt versterken. Doe een open sollicitatie of neem contact op.

Salesmanager Jeffrey tijdens de TukTuk challenge bij het CAN teamuitje Q1 Lachende gezichten bij het CAN teamuitje van Q1 Rico en Rowena tijdens het CAN teamuitje Q1
Een lachend team in de TukTuk tijdens het CAN uitje van Q1 Een mededeling van Tobias na de TukTuk challenge Een mededeling van Tobias bij het teamuitje van Q1

Teamtalk

Lees wat onze teamspelers inspireert, hoe we binnen onze club werken en wat onze (persoonlijke) dromen en doelen zijn.

19 januari 2022

Van CANtoor naar CAN clubhuis

Een ontmoetingsplek waar je energie van krijgt! Een nieuw jaar, nieuwe kansen en nieuwe plannen! Voor het team van CertificeringsAdvies Nederland (CAN) bracht de start van 2022 nog iets nieuws: een gloednieuwe werklocatie. Daarmee laten we het CANtoor in Veghel achter ons en is onze hoofdlocatie het ‘CAN clubhuis’ vanaf nu gevestigd aan de Bruistensingel […]

10 januari 2022

Werken bij CAN is werken volgens het CAN model: geen hiërarchie of standaardtaken. Maar wat dan wel?

Zo werkt ons organisatiemodel: Het CAN Model Is dit weer zo’n standaardverhaaltje over de missie, visie, kernwaarden en doelstellingen van een organisatie die je ook op kunt zoeken op hun website? Nee joh, zeker niet! Bij CertificeringsAdvies Nederland (CAN) werken we niet volgens theoretische modellen, houden we niet van hiërarchie en zijn we al helemaal […]

Recent

Nieuwe inspiratie opdoen? Hup, naar een andere omgeving!

23 april 2024

Aan tafel met Nelis (Q1-2024)

3 april 2024

De kracht van een sterk werkgeversmerk? Cultuur is het antwoord!

27 maart 2024