HR Adviseur

Hé HR goeroe, kom jij ons team versterken?

32-40 uur
's-Hertogenbosch

Scoor jij een plek in onze basisopstelling?

Komen jouw HR-kwaliteiten het beste uit de verf in een organisatie waar (tevreden) medewerkers centraal staan? Heb jij de ambitie om HR-activiteiten naar het volgende level te brengen en mooie resultaten te behalen? En ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Dan is dit echt een kans voor jou!

Wij zijn op zoek naar een enthousiaste ‘HR Adviseur’ (m/v) die HR verder vorm gaat geven en samen met ons (32-40 uur per week) onze ambitieuze (groei)plannen waar gaat maken.

Solliciteer!
HR adviseur

Wat ga je voor ons betekenen?

Binnen CertificeringsAdvies Nederland (CAN) hebben we een sterke focus op werven, binden en behouden van mensen. In onze ogen een cruciale factor om onze ambities waar te maken. Wij geloven dat wanneer je de juiste werkomgeving creëert met positieve impact op het welzijn van medewerkers, dat het werven en behouden van mensen vanzelf gaat.

Om die reden zijn we op zoek naar jou! Een HR Adviseur die de gehele HR-cyclus binnen onze organisatie, zowel inhoudelijk als procesmatig, verder vorm gaat geven. Met de strategische koers van onze organisatie en onze unieke bedrijfscultuur als leidraad bepaal jij (mede) de HR-strategie die ervoor gaat zorgen dat onze werving- en selectiemachine loopt als een trein en dat het binden en behouden van onze medewerkers een vanzelfsprekendheid is. Jij weet in elke fase van de employee journey de juiste werkomgeving te creëren en de mensen om je heen dagelijks te inspireren. Kortom:  je bent de spin in het web als het draait om HR en optimalisatie van alle HR-activiteiten binnen onze organisatie!

Hoe dan precies?

  • Je versterkt, samen met marketing, ons werkgeversmerk (employer branding);
  • Je snapt de wereld waarin wij ons bewegen en draagt onze HR-visie en de unieke CAN cultuur uit naar kandidaten, medewerkers en partners.
  • Je kunt de drijfveren van mensen doorvertalen in de juiste HR-activiteiten en daarmee de juiste professionals vinden die perfect bij onze CAN club passen;
  • Je beheert de in-, door- en uitstroomprocessen binnen onze organisatie en draagt zorg voor de contractuele afhandeling;
  • Je bent kartrekker van de projectgroep Employee Journey en werkt mee aan alle HR-onderwerpen op onze roadmap, zoals:
    • Het verder professionaliseren van het proces ‘persoonlijke ontwikkeling’ binnen CAN
    • Het meedenken in verdere ontwikkeling van arbeidsvoorwaarden, TBV-ontwikkeling, medewerkersparticipatie ed.
    • Het ontwikkelen van traineeships voor aanstormend talent
    • Beoordelen / evalueren en ontwikkeling van onze (HR) partners
  • Je bent sparringpartner van MT en een goede gesprekspartner voor iedereen binnen de organisatie. Mensen weten jou te vinden en jij geeft ze het gevoel dat ze met alle HR-vragen bij jou terecht kunnen;
  • Je houdt de organisatie up-to-date omtrent HR-ontwikkelingen en relevante wet- en regelgeving.
  • Je weet veranderingsprocessen in gang te zetten en denkt net even verder dan wat er al is. Professionaliseren en automatiseren klinken jou niet vreemd in de oren.

 

Jij vindt je weg wel in een omgeving waarin nog niet alles gestructureerd verloopt en ziet daar volop kansen! We verwachten uiteraard niet dat je alles al kunt. We helpen jou met de volgende stap te zetten. Zo bouwen we samen een sterk fundament voor HR-activiteiten die volop bijdragen aan het realiseren van onze groeiambities. Met jou voorop bouwen we CAN verder uit!

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die beschikt over de volgende eigenschappen en vaardigheden:

  • HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde HR-opleiding.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring als HR-medewerker.
  • Je bent toe aan een volgende stap in je carrière waarin je verantwoordelijkheid wilt en kunt dragen.
  • Je wilt je eigen carrièrepad bepalen en de beste worden in jouw interessegebied. Het volgen van ontwikkelingen op jouw kennisgebied is voor jou vanzelfsprekend.
  • Je beschikt over empathisch vermogen en bent een goede luisteraar.
  • Je bent een verbinder, besluitvaardig, proactief en ondernemend. Ook kun je goed samenwerken in teamverband.
  • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift. Engelse taalvaardigheid is een pré.

Wie zijn wij?

Wij zijn CertificeringsAdvies Nederland, de partner in certificeren. Wij willen mensen en organisaties inspireren om de toegevoegde waarde van (bedrijfs- en persoons)normen en wet- en regelgeving op een praktische wijze te implementeren. Dat doen we door het aanbieden van advies-, opleidings- en outsourcingsdiensten. We zijn ondernemend ingesteld en fungeren als een betrouwbare partner voor onze klanten. Op een eigen-wijze, maar met een eenvoudige insteek maken we doelen bereikbaar.

Zo helpen wij mensen en organisaties verder te ontwikkelen. Concreet houdt dit in dat we bedrijven begeleiden op weg naar een bedrijfscertificering zoals o.a. ISO 9001, ISO 27001 en VCA en dat we opleidingen verzorgen gericht op het behalen van een persoonscertificering zoals bijvoorbeeld VCA trainingen, intern transport trainingen en diverse veiligheidscursussen.

Onze bedrijfscultuur

CertificeringsAdvies Nederland, gevestigd in ‘s-Hertogenbosch, bestaat uit ca. 20 medewerkers en is een ambitieuze B2B-organisatie met serieuze groeiplannen. Wij werken in een open bedrijfscultuur met veel vrijheid waarin persoonlijke groei & ontwikkeling en eigen initiatief hoog in het vaandel staan.

Samenwerking is binnen onze organisatie gebaseerd op betrokkenheid en vertrouwen. Op die manier geven we onze medewerkers veel verantwoordelijkheid in hun werkzaamheden in ruil voor het leveren van toegevoegde waarde aan elkaar, de organisatie en onze klanten. Bij CertificeringsAdvies Nederland zit je zelf aan het stuur en zo bepaal je – samen met collega’s – de (groei)richting!

Wat kunnen we voor jou betekenen?

In de komende jaren willen we flinke stappen maken met onze organisatie en om dat te kunnen realiseren zijn we op zoek naar jou! Ga jij met ons de uitdaging aan om CertificeringsAdvies Nederland verder op de kaart te zetten? Wij bieden:

  • Een veelzijdige functie binnen een jonge en groeiende organisatie.
  • Veel ontwikkelingsmogelijkheden en volop ruimte voor eigen initiatief.
  • Een marktconform salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 27 vakantiedagen, een reiskostenvergoeding en een pensioenregeling.
  • Een fulltime dienstverband, met uitzicht op een vast contract.
  • Een laptop van de zaak.
  • Werken waar jij wilt: of dit nu vanuit huis of op kantoor is, jij bepaalt zelf je agenda. Geen dag is hetzelfde.
  • Gezellige (pauze)momenten in het CAN clubhuis met potjes tafeltennis, tafelvoetbal en Playstation.
  • Deelname aan onze gezamenlijke kennis- en inspiratieavonden om te leren van en met elkaar.
  • Gezellige vrijdagmiddagborrels (CAN café) en teamactiviteiten (CAN Do-Events).
  • Verse koffie uit onze eigen koffiebonenmachine.

Solliciteer direct!

Ben jij die gedreven en ambitieuze HR-specialist die zichzelf en onze organisatie graag verder wil ontwikkelen? Solliciteer dan vandaag nog. Druk op de button en laat je gegevens, je CV en je motivatiebrief achter in het formulier. Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Nelis van de Pol via 06-24 841112 of per mail via nelis@certificeringsadvies.nl.

Om je sollicitatie te kunnen beoordelen slaan wij je gegevens tijdelijk op in ons systeem. Bekijk ons privacybeleid voor meer informatie.

Solliciteer!

Voldoe je niet aan het perfecte plaatje of heb je eigen ideeën over de invulling van deze rol binnen onze organisatie?
Geen probleem, we horen graag wat je wel voor ons kunt betekenen.

Wij waarderen je interesse in onze organisatie en vacatures, maar acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

CAN Facts

Hoofdkantoor: ’s-Hertogenbosch
23 teamspelers
18 flexspelers (ZZP)
Gem. leeftijd 35 jaar
Gem. diensttijd 4,8 jaar
M/V 14/9

Spelers met soortgelijke functie

Eline Kerkhof

Management Assistent & AFAS-beheerder

Steven Zwarts

Adviseur & Projectmanager

Will van Roosmalen

MT-lid & Projectmanager SMO / NaVU

Nelis van de Pol

Directeur

Teamtalk

4 juli 2022

Aan tafel met Nelis (Q2-2022)

En dan is het ineens juli en is het jaar 2022 alweer doormidden. Dat betekent dus ook dat het tweede kwartaal erop zit en het tijd is voor een update in de rubriek ‘aan tafel met Nelis’. In deze rubriek blik ik terug op afgelopen kwartaal. Wat speelde er? Wat viel op? Wat daagt me […]

24 juni 2022

Een zonnige barbecue met dit jaar 2 grillmasters!

Ondanks de wisseling van onze fun- en feestcommissie ‘CAN2Gether’ is het een jaarlijks terugkerend CAN Do event: de CAN barbecue. Op vrijdag 17 juni was het eindelijk weer zo ver. Het uitje dat absoluut niet mag ontbreken op onze ‘derde helft’ agenda. En dit keer in ons nieuwe clubhuis met heel wat nieuwe clubspelers! 

30 mei 2022

Een tour door dat andere clubhuis!

Dat andere clubhuis? Ja, dat andere clubhuis! Bij CertificeringsAdvies Nederland (CAN) zijn we namelijk niet de enige die de kantoorruimte heeft omgedoopt tot ‘clubhuis’. Ook bij AFAS hadden ze die briljante (al zeggen we het zelf) ingeving. Zowel bij AFAS als bij CAN draait het in het clubhuis om inspireren en beleving. Dat is de […]